الدور الوسيط للسلوك الابداعي في تعزيز العلاقة بين الريادة الستراتيجية وتحقيق الإزدهار التنظيمي
DOI:
https://doi.org/10.57026/wsj.v5i13.102الملخص
هدف البحث الى اختبار الدور الوسيط للسلوك الابداعي بأبعاده المتمثلة بـ(توليد الافكار، ترويج الافكار، تنفيذ الافكار) في العلاقة بين الريادة الستراتيجية بأبعادها المتمثلة بـ(الثقافة الريادية، القيادة الريادية، التفكير الريادي، الإدارة الستراتيجية للموارد) وتحقيق الإزدهار التنظيمي بأبعاده المتمثلة بـ( الابداع، راس المال الفكري، الرشاقة التنظيمية، الميزة التنافسية المستدامة) في احدى مؤسساتنا العراقية. اذ تمثلت مشكلة البحث الفكرية بالتساؤل الرئيس الذي مفاده هل للريادة الستراتيجية تأثير في تحقيق الإزدهار التنظيمي من خلال الدور الوسيط للسلوك الابداعي؟ والذي على اساسه اثيرت عدة تساؤلات فرعية يمكن عن طريقها التوصل للحلول المناسبة. فيما تجلت مشكلة البحث الميدانية للحاجة الطارئة للاستجابة لتداعيات جائحة كورونا عن طريق ملاكات تتمتع بالأداء الريادي الكافي لتحقيق الإزدهار التنظيمي لعبور هذه الازمة واستدامة ذلك الإزدهار عن طريق تبني السلوك الابداعي بمختلف انواعه. وتجلت اهمية البحث من اهمية ميدان التطبيق الذي اصبح بحاجة الى توفير مختلف الحلول الابداعية للنهوض بواقع اداء المؤسسات الصحية وتطويرها، اذ طبّق البحث في مستشفى الامام علي (ع) ببغداد الرصافة وعلى عيّنة قصدية قوامها (41) مستجيباً من ملاكها الطبي والصحي والاداري، بالاعتماد على استمارة استبيان اعدت لهذا الغرض وفق مقياس ليكرت الخماسي. إذ استخدم مجموعة من الاساليب الاحصائية لتحليل البيانات منها معامل الارتباط البسيط (بيرسون) وتحليل ANOVA واختبار (Sobel) عن طريق استخدام البرنامج الاحصائي SPSS V.28. اذ توصّل البحث لمجموعة استنتاجات ومن أهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير طردية ذات دلالة معنوية بين متغيرات البحث، فضلاً عن وجود تأثير غير مباشر ذو دلالة معنوية للسلوك الابداعي في العلاقة بين الريادة الستراتيجية وتحقيق الإزدهار التنظيمي. واستناداً الى ما توصّل اليه البحث من استنتاجات، استطاع الباحثين بلْورة عدداً من التوصيات لتحسين مستويات الأداء والاستجابة لازمة كوفيد 19 ومن اهمها زيادة الاهتمام بالسلوك الابداعي على مستوى المستشفى عينة البحث كونه يمثل الأساس الحقيقي لتعزيز وتحسين مرونة وأداء مواردها البشرية (ملاكاتها الطبية والادارية) مما يعزز الاداء الريادي استراتيجياً ويحقق الإزدهار المؤسسي.
