اثر البراعة التنظيمية في دعم متطلبات الحكومة الالكترونية- دراسة وصفية تحليلية بديوان وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقية
DOI:
https://doi.org/10.57026/wsj.v6i19.303الكلمات المفتاحية:
البراعة التنظيمية ، الحكومة الالكترونية .الملخص
يهدف البحث الى التعرف على اهمية البراعة التنظيمية بالمنظمات العامة وتأثيراتها في ايجاد الية العمل بنمط جديد من خلال الية التحول من ممارسات العمل البيروقراطي الى اليات العمل الالكتروني لاجل التمكن من استغلال الفرص الداخلية المتضمنة قدرات العاملين والموارد المتاحة لآجل ايجاد القدرة على استكشاف الفرص الخارجية من خلال جعل برنامج الحكومة الالكترونية الية عمل وتعامل لكافة المواطنين والموظفين الحكوميين ، اعتمد البحث على صياغة مشكلة مفادها ( هل ان هناك وجود وتاثير للبراعة التنظيمية في المنضمة المبحوثة لاجل ايجاد الحكومة الالكترونية) تم تحليل البيانات بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في جمع وتحليل المعلومات وتفسيرها ، تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات والمعلومات من مجتمع قصدي بلغ (60) موظفاً ، شملت القيادات العليا بالوزارة من خلال تفسير علاقات الاثر بين المتغيرين باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS) ، توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات من خلال نتائج الجانب الاحصائي ابرزها وجود تأثير بين المتغير المستقل والتابع واهتمام وزارة العالي في انشاء البرنامج الحكومي الالكتروني من خلال دعم الادارة والقيادة العليا في تنمية القدرات والمهارات المتوافرة لديها والعمل على خلق بيئة وثقافة تعمل على ايجاد ذلك الهيكل التنظيمي المرن الذي ينعكس على تكوين ثقافة داعمة ومتغيرة من اجل التمكن من القيام باليات اعادة الهندسة وفق اليات الاعمال والعمليات المتغيرة والتمكن من تطبيق الية البراعة التنظيمية ، ، فضلا الى توصل البحث الى عدة توصيات ابرزها ضرورة اهتمام الوزارة بإيجاد البرامج التدريبية الهادفة التي تعمل على خلق مناخ الملائم الذي يعمل على فهم العاملين لمتطلبات اعمالهم وحصول الية ادراك العاملين لفوائد الحكومة الالكترونية التي تعمل على تعزيز فعالية الادارة والقيادة .
