دور البنية التحتية الاخلاقية في ممارسة سلوك العمل العكسي

الملخص

    يهتم البحث الحالية في دراسة العلاقة  بين التحتية الأخلاقية كمتغير مستقل بأبعادها (المدونة الأخلاقية, التدريب الأخلاقي, العقوبات والحوافز القائمة على الأخلاق, نظام الإبلاغ الأخلاقي, نظام مراجعة الأخلاق) وسلوك العمل العكس  كمتغير تابع  بأبعاده (سلوك العمل العكسي الموجه للفرد, سلوك العمل العكسي الموجه للمنظمة ) في عينة من المنتسبين لقسم المشاريع الهندسية التابع للعتبة العباسية المقدسة في محافظة كربلاء والبالغة 300 منتسب  ، استنادا الى المشكلة التي تم تأطيرها  بعدة تساؤلات منها مدى ادراك العلاقة والاثر بين المتغيرين ميدانيا  ،  وتم التوصل الى النتائج  من خلال جمع البيانات باستخدام استمارة الاستبيان وزعت على العينة وثم تم تحليلها ومعالجتها احصائيا باستخدام  مجموعة من الأساليب الإحصائية كاختبارات بنائية أساسية لصدق المقاييس المعتمدة منها فقدان البيانات وشذوذها، واعتدالية البيانات واختبارات صدق المقياس مثل الصدق البنائي التوكيدي، والتناسق الداخلي وكفاية العينة  ومعامل الثبات (كرونباخ الفا) ، فضلا عن اجراء تحليلات إحصائية وصفية كمعامل ارتباط بيرسون ونمذجة المعادلة الهيكلية ، بالاعتماد على برنامجي (Amos V.22 ,SPSS V.22 )  .و دعمت النتائج  فرضياتنا ، كما استنتجنا انه يتوفر في قسم المشاريع الهندسية التابع للعتبة العباسية المقدسة مستوى من البنية التحتية الأخلاقي التي تقلل من ميل المنتسب لممارسة لسلوكيات عكسية تحقق ضرر لزملائه المنتسبين او يمكن ان تلحق الضرر المباشر بمصلحة القسم سير العمل فيه