دور القيادة الروحية في تعزيز التفاني الوظيفي دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من قيادات فرقة العباس القتالية

الملخص

هدف البحث الى التعرف الى دور القيادة الروحية في تعزيز التفاني الوظيفي دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من قيادات فرقة العباس  القتالية، نظرا لما تتمتع به القيادة الروحية من اهميه بالغه علي مستوى جميع المنظمات ولما لهذا النوع من القيادة من صفات وقابليات في التأثير على الافراد العاملين ، اذ تم التطرق الى القيادة الروحية بأبعادها مع متغير التفاني الوظيفي بإبعاده ، وقد اعتمدت الدراسة منهجاً كمياً، معتمداً على الاستبيان وكان حجم العينة 64 فرد . وباستخدام برامج التحليل الاحصائية Spss ، Amos و تم التوصل الى وجود تأثير مباشر ومعنوي لدى القيادة الروحية في تعزيز التفاني الوظيفي ، وقد أوصت الدراسة أهمية تبني القيادة الروحية لدى مجتمع وعينة البحث  كونه ذلك ينعكس إيجابياً على التفاني الوظيفي.