توظيف التدقيق الداخلي لآليات التحول الرقمي وانعكاسه على الأداء الوظيفي من وجهة نظر العاملين في شعب واقسام التدقيق والشؤون المالية في مديريات التربية
DOI:
https://doi.org/10.57026/wsj.v6i20.385الكلمات المفتاحية:
اليات التحول الرقمي، التدقيق الداخلي، الاداء الوظيفي.الملخص
تمثل هدف البحث في معرفة الأثر المترتب على الأداء الوظيفي في ظل التحول الرقمي وتفعيلة في عمل التدقيق الداخلي والتعرف على مدى توجهات العامليين في مديريات التربية نحو التحول الرقمي، كما اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي من خلال اختبار الفرضيات والمتمثلة بالفرضية الأولى: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين توظيف أليات التحول الرقمي والعمل الرقابي والفرضية الثانية يمتلك افراد عينة البحث توجهات إيجابية نحو التحول في العمل) اما الفرضية الثالثة: لا توجد فروقات ذات دلالة إحصائية بين افراد العينة في توجهاتهم نحو توظيف آليات التحول الرقمي يمكن ان تعزي الى (العمر، التخصص، الشهادة، الخبرة...الخ) وللتحقق من الفرضيات تم تصميم استبيان اليكتروني وارسلت الى العاملين في الرقابة والتدقيق والحسابات في مديرية تربية كربلاء وبابل وقد وردت (118) إجابة صالحة للقياس من اصل (125)، للتعرف على مدى معرفة افراد العينة بدور توظيف التدقيق الداخلي لأليات التحول الرقمي, اذ بينت نتائج البحث الى وجود علاقة ارتباط موجبة وكذلك امتلاك افراد العينة الرغبة في التوجه نحو التحول الرقمي.
