جودة تبادلية الفريق- العضو وتأثيرها في بناء النماذج الذهنية المشتركة بحث تحليلي لآراء عينة من قيادات الجامعات والكليات الأهلية في منطقة الفرات الأوسط
DOI:
https://doi.org/10.57026/wsj.v7i21.442الكلمات المفتاحية:
جودة تبادلية الفريق- العضو، النماذج الذهنية المشتركة.الملخص
يهدف البحث الحالي الى دراسة تأثير جودة تبادلية الفرق- العضو في بناء النماذج الذهنية المشتركة من خلال استطلاع اراء عينة قصدية تضمنت (240) فرد من قيادات الجامعات والكليات الأهلية في منطقة الفرات الأوسط. تم قياس جودة تبادلية الفريق- العضو من خلال ثلاثة أبعاد هي (الاجتماعات، التبادل والتماسك) وجرى قياس متغير النماذج الذهنية المشتركة من خلال خمسة أبعاد هي (المهام العامة ومعرفة الفريق، المهام العامة ومهارات الاتصال، مواقف الأعضاء تجاه الزملاء والمهمة، ديناميكيات وتفاعلات الفريق، موارد الفريق وبيئة العمل)، اعتمد الباحثان على المنهج الوصفي التحليلي في تحليل المعلومات وتفسيرها، بالإضافة الى بعض البرامج الاحصائية مثل Microsoft Excel 2010 , SPSS V.25 Amos V.23)). خلص البحث الى ان جودة تبادلية الفريق العضو تؤثر في بناء النماذج الذهنية المشتركة، ووفقاً لذلك حدد الباحثان مجموعة من التوصيات.
