دور التخطيط الاستراتيجي في تحقيق التميز المؤسسي لدى جامعة واسط: بحث تحليلي لآراء عينة من الموظفين لدى جامعة واسط
DOI:
https://doi.org/10.57026/wsj.v8i27.823الكلمات المفتاحية:
- التخطيط الاستراتيجية، التمييز المؤسسي، جامعة واسط.الملخص
هدف البحث الحالي إلى تحديد تأثير التخطيط الاستراتيجي بأبعاده (الرسالة ، الاهداف ، التحليل الاستراتيجي البيئي ، الخيار الاستراتيجي ) في تحقيق التمييز المؤسسي بأبعاده (القيادة المتميزة، السياسات ، ادارة الموارد ، ادارة العمليات ، ادارة العلاقات ،ادارة الخدمات التعليمية ، ادارة نتائج الاعمال) إذ حاول الباحث الوصول الى قياس علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث واختبارها ولتحقيق ذلك حاولت الدراسة الاعتماد على مساهمات مجموعة من الباحثين المختصين والدراسات الرصينة التي تناولت دراسة المتغيرات الثلاثة المبحوثة . وقد اشملت عينة البحث على (100) موظف في رئاسة جامعة واسط.و جرى تحليل البيانات التي تم الحصول عليها عبر اداة الدراسة باستعمال البرنامج الإحصائي (SPSSV•23) للوصول الى النتائج المتعلقة بها. واستعمل معامل الارتباط (Spearman) لقياس علاقة الارتباط بين المتغيرات واختبار (t) لمعرفة الدلالة المعنوية لهذه العلاقة، وتحليل الانحدار المتعدد (Multiple Regression Analysis)، واختبار(F) لتحديد معنوية معادلة الانحدار، كما تم استعمال (R2) لتفسير مقدار تأثير المتغيرات المستقلة في المتغير المعتمد. كما توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها هناك ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية بين التخطيط الاستراتيجي والتمييز المؤسسي
ثم اختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات وكانت من بين هذه التوصيات ضرورة زيادة الاهتمام بمتغيرات الدراسة من خلال التركيز على متغير التخطيط الاستراتيجي من خلال وضع الخطط والبرامج المستقبلية ومشاركة العاملين في عملية اتخاذ القرار كل حسب مسؤولياته مما يساهم في الوصول الى التخطيط الجيد واداء يسهم في تحقيق التميز في عمل المؤسسة.
