دور السلوك الاستباقي للقادة في تعزيز الاستدامة الاقتصادية – دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة كركوك

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على بعض من السلوكيات الاستباقية للقادة ودورها في تعزيز الاستدامة المنظمية في دائرة صحة كركوك، وبناءا عليه فقد تم صياغة مشكلة الدراسة الحالية من خلال طرح التساؤل الرئيسي بالاتي : ماهو دور السلوك الاستباقي للقادة في تعزيز الاستدامة المنظمية في دائرة صحة كركوك.

     وأختيرت عينة قوامها (280) عاملاً من مختلف العناوين التي تم سحبها من دائرة صحة كركوك لتمثل مجتمع الدراسة وهو مجتمع متجانس قوامه (1148) تم توزيع استمارة الاستبيان والبالغ عددها (280) على عينة الدراسة وتم استرجاع  (275) استمارة منها اعتمدت لغرض التحليل الاحصائي وباستخدام البرنامج الاحصائي (v.24 SPSS)، كما اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي كمنهجاً لها، كانت أهم النتائج التي توصلت لها الدراسة وجود علاقتي ارتباط وتأثير بين متغيري الدراسة في المنظمة المبحوثة فضلا عن التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات كان اهمها أن ادارة المنظمة الصحية المبحوثة ليس لديها اهتمام واضح نحو تشجيع القيادات الادارية بممارسة السلوك الاستباقي الذي يعتبر من الأنشطة التي تعمل على اغتنام الفرص واستباقها داخل المنظمة وخارجها من اجل المحافظة على سياق العملية الخدماتية التي تنطوي تحتها الطموح والسعي لتحقيق التميز في السيطرة على كيفية التغيير في المستقبل، وأن أهم التوصيات كانت على إدارة دائرة صحة كركوك المساهمة بشكل إيجابي نحو التحاور والتعاون داخل المؤسسة الصحية بما يتلاءم مع متطلبات العمل وفقاً وجهات نظر مختلفة.