الاستغراق الايجابي للقائد وتأثيره في تحقيق السعادة في مكان العمل ( دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من موظفي الجامعات والكليات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة)

الملخص

تهدف هذه الدراسة الى بيان اثر الاستغراق الايجابي للقائد في تحقيق السعادة في مكان العمل. وقد انطلقت الدراسة بمشكلة رئيسية ضمت عدة تساؤلات كان أهمها (ما مدى تأثير الاستغراق الايجابي للقائد في تحقيق شعور السعادة لدى العاملين في الجامعات والكليات الاهلية عينة الدراسة؟) . اشتمل مجتمع البحث على ثلاثة جامعات أهلية بجميع كلياتها واقسامها (جامعة العميد, وجامعة وارث الانبياء, وجامعة الزهراء للبنات) , حيث بلغ مجتمع البحث ( 440 ) موظف وبلغ حجم العينة (طبقية عشوائية) (207) فرد من الملاكات الادارية من الموظفين فقط. تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية في جمع البيانات والمعلومات اللازمة للدراسة, وقد اعتمدت الدراسة على مجموعة من الأساليب الاحصائية المتوفرة في برنامج (Amos V.23) وبرنامج (SPSS V.23) من اجل تحليل البيانات وتحليلها احصائيا. توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج كان أهما (اظهرت النتائج الاحصائية لمتغير الاستغراق الايجابي للقائد قد حققت نتائج ذات مستوى معتدل وهذا يدل على ان الجامعات والكليات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة, تهتم الى حد ما في تبني ممارسات الاستغراق الايجابي للقائد مع الملاكات التدريسية والوظيفية). واختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات كان أهمها (ضرورة التركيز والاهتمام في الجامعات والكليات الاهلية في محافظة كربلاء المقدسة, على تبني اساليب الاستغراق الايجابي للقائد, وتطبيقها في جميع اقسام وشعب الكليات عن طريق توظيف  اشخاص  يمتلكون خصائص الاستغراق الايجابي للقائد ولديهم القدرة في تطبيقها ميدانيا).