تأثير الوعي الاستراتيجي في التميز التنظيمي: دراسة تحليلية وصفية في جامعتي (بغداد والتكنولوجية)

الملخص

:    تهدف هذه الدراسة الى تحديد التأثير الذي يحدثه الوعي الاستراتيجي في التميز التنظيمي والى معرفة مدى تبني مفاهيم الوعي الاستراتيجي من قبل الجامعتين (بغداد_ التكنولوجية) بمختلف المستويات الإدارية وذلك من خلال التعرف على مدى تأثير أبعاد الوعي الاستراتيجي المتمثلة بــ (الوعي التنافسي، الوعي بالأهداف الاستراتيجية، الوعي بخدمة الزبون). على أبعاد التميز التنظيمي المتمثلة بــ (التميز في الموارد البشرية، التميز بتقديم خدمة، التميز في ثقافة المنظمة). وتم اخذ اراء عينة الدراسة من العاملين في رئاسة الجامعتين بمختلف المستويات الادارية حيث بلغ حجم مجتمع الدراسة الكلي (687) أذ بلغ حجم العينة الصالحة للتحليل الاحصائي في جامعة بغداد (85) وبلغ حجم العينة الصالحة للتحليل الاحصائي في الجامعة التكنولوجية (146)  وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وقد تم استخدام الاستبانة أداة في جمع البيانات، ولغرض التحليل والمعالجات الإحصائية تم الاستعانة بمجموعة من البرامج المتمثلة بــ (SPSS V.28)، توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها وجود تأثير للوعي الاستراتيجي في التميز التنظيمي، ولا توجد فروق بين المتوسطات عند الجامعتين في الوعي الاستراتيجي مع إعطاء الأفضلية للجامعة التكنولوجية، توجد فروق بين المتوسطات عند الجامعتين في التميز التنظيمي مع إعطاء الأفضلية للجامعة التكنولوجية، أثبتت نتائج التحليل الاحصائي بأن الجامعتين لديها مستوى اهتمام بمتغيرات الدراسة وهذا يؤكد على تميز الجامعتين لدخولهما في التصنيفات العالمية