دور الانتاج الذكي في تعزيز التميز التنظيمي دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من القـــيادات في الشركة العامــــة لصنـــاعة السيارات– الاسكندرية - بابل

الملخص

يهدف البحث إلى إيضاح الدور التفاعلي للإنتاج الذكي معبر عنه بـ(بالذكاء التكنلوجي ،الذكاء التنظيمي ،الذكاء العملياتي) استناداً إلى((AbdulRahman,2019:8، في تعزيز التميز التنظيمي المتمثل بـ(تميز القيادة، تميز المعرفة، تميز الاستراتيجية، تميز المرؤوسين) استنادا الى Jwaifell,2019,66) a)حيثِ تمثلت مشكلة البحث بتساؤل مهم مفاده ما هو دور الانتاج الذكي في تعزيز التميز التنظيمي؟ كما تتجلى اهمية البحث بوصفه محاولة جادة لإبراز دور الانتاج الذكي بوصفه احد اهم اسس الثورة الصناعية الرابعة الهادفة الى ابراز مقدرات العنصر البشري في تعزيز مقدرات النظم الانتاجية لتحقيق التميز التنظيمي ،ومن ِاهداف البحث الحرص على تعميق الفهم من قبل المنظمات الصناعيه نحو تحقيق التميز في جميع انشطتها واعمالها ووظائفها وتحقيق نتائج مسبوقة تتفوق بها على منافسيها وهذا ما دفع الشركة عينة البحث نحو التميز والأداء بأفضل صورة. من اجل ذلك اختيرت الشركة العامة لصناعه السيارات والمعدات – الاسكندرية - بابل كعينة بحث، واستخدام اسلوب العينة القصدية لمدراء ورؤساء لأقسام والشعب في هذه الشركة.وتم استخدام عدد من الوسائل والبرامج الاحصائية منها (Spss ,Excel) وخرج البحث بجملة من الاستنتاجات كان اهمها اهتمام ادارة الشركة عينة البحث بمتغير الانتاج الذكي وابعاده الفرعية وسعيها نحو تبني تقنيات تكنلوجية تسهم من تحسين جودة المنتج عبر تحفيز العاملين ومشاركتهم الفعالة في عملية اتخاذ القرار في تطوير عملياتها الانتاجية بمستوى عال من الكفاءة والفعالية وبما يضمن تعزيز التميز التنظيمي ، ومن اهم التوصيات التي اقرها البحث ضرورة الاستثمار الامثل لمقدرات الانتاج الذكي وتوجيهها نحو تحقيق متطلبات الزبون الكامنة .