سلوكيات القيادة الفاضلة ودورها في الاستعداد التنظيمي - دراسة تحليلية لعينة من القيادات في جامعة الكوفة

الملخص

يهدف البحث إلى التعرف على دور سلوكيات القيادة الفاضلة كمتغير مستقل في الاستعداد التنظيمي كمتغير معتمد, إذ طبقت على القيادات الجامعة عينة مكونة (115) فرداً, واستخدمت الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات, اعتمدت المنهج الوصفي التحليلي. والحصول على النتائج البحث أهمها, العلاقة بين أبعاد سلوكيات القيادة الفاضلة والاستعداد التنظيمي ، ويعد الاستعداد التنظيمي استعداد للمواهب لتلبية الاحتياجات المستقبلية المنظمة من العمليات ذات الصلة والتي تعزز معًا القيادة المستمرة داخل المنظمة. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات من أهمها, زيادة التأكيد بالاهتمام المنظمة عينة البحث بأجراء دراسة شاملة لسلوكيات القيادة الفاضلة, لأهميتها بتوفير المعلومة بسرعة عالية من أجل تطبيق الاستعداد التنظيمي.